看護師
看護職員に関するデータ
看護スペシャリストの人数
| 令和6年4月1日現在 | ||
| がん看護専門看護師 | ２名 | |
| 小児看護専門看護師 | １名 | |
| 認定看護管理者 | ５名 | |
| 皮膚・排泄ケア認定看護師 | ３名 | |
| がん化学療法看護認定看護師 | １名 | |
| 緩和ケア認定看護師 | ２名 | |
| 感染管理認定看護師 |
２名 |
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| 摂食・嚥下障害看護認定看護師 | １名 | |
| 認知症看護認定看護師 | １名 | |
| 集中ケア認定看護師 | １名 | |
| 手術看護認定看護師 | １名 | |
| 新生児集中ケア認定看護師 | １名 | |
| 糖尿病看護認定看護師 | １名 | |
| アドバンス助産師 |
９名 |
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| 特定行為研修修了者 | ３名 | |
| 区分：創傷管理関連 | ||
| 栄養及び水分管理に係る薬剤投与関連 | ||
| 在宅・慢性期領域パッケージ研修 | ||
看護基礎教育背景
新人看護職員 離職率
看護実践者ラダー 新規取得者数
全国の赤十字施設には、組織の理念に基づいた赤十字の看護の質向上と、専門職としての看護師の職務満足の促進を
主な目的とした「赤十字施設のキャリア開発ラダー」の仕組みがあります。
看護実践者のキャリア開発ラダーは、5段階の到達目標（レベルI～V）を設定しており、看護師個々が自分のキャリア
アップを目指せる体制を整えています。
管理者ラダー 新規取得者数
管理者ラダーは、赤十字施設の看護師が、段階的に看護実践能力を向上させていくための継続教育システムです。
実践者ラダーレベルⅢに到達した者が、自己の看護管理実践能力と高めるために活用するための指標（レベルⅠ～Ⅳ）
が示されています。
医療情報の公開
